Nach innen geht der geheimnisvolle Weg.
Novalis

I

introvertiert

A

abstrakt

F

FühlEntscheider

O

organisiert

Erkenntnisminister sind die sprichwörtlichen stillen Wasser, die tief sind. Man muss schon explizit nachfragen, um etwas über ihre Gedanken und Erkenntnisse zu erfahren – aber es lohnt sich. Weil sie so vielschichtig und unergründlich sind, überraschen sie ihr Umfeld immer wieder mit neuen Seiten und tiefen Einsichten. So können sie oft mit neuen und ungewöhnlichen Lösungsansätzen aufwarten – wenn sie danach gefragt werden. Denn mit ihrer zu- rückhaltenden Art preschen sie nur selten mit ihrer Meinung vor und stellen auch ihre Person nicht gern in den Vordergrund. Viel lieber hören sie anderen zu, was sie dank ihres großen Einfühlungsvermögens ausgezeichnet können. Sie verfügen außerdem über eine sehr gute Menschenkenntnis und viel Gespür für andere. Oft erfassen sie sogar schneller als die betreffende Person selbst, was in dieser vorgeht.
IAFOs streben nach persönlicher Weiterentwicklung, innerem Wachstum und tiefen Einsichten. Sie wollen alles ergründen und sinnieren gern über die großen Fragen des Lebens. Werden sie dar- um gebeten, versuchen sie, ihre Gedanken und Ideen klar zu vermitteln, um auch andere davon zu überzeugen. Denn sie haben ihre Erkenntnisse zu diesem Zeitpunkt längst mit ihren Wertvorstellungen und Idealen abgeglichen. Und für diese können sie sich leidenschaftlich einsetzen. So verlieren sie ihre höheren Ziele und Visionen nie aus den Augen und arbeiten auch kontinuierlich an deren

Verwirklichung. Das gelingt ihnen auch meist gut, zumal sie das nötige Durchhaltevermögen besitzen. Wenn ein wichtiges Vorhaben zu scheitern droht, können sie andere damit überraschen, dass sie sich plötzlich mit (sturem!) Eifer für ihre Interessen einsetzen – obwohl sie doch sonst so ruhig und harmoniebedürftig sind.

I

erfassen die Komplexität der Aufgabe

A

prüfen und finden mögliche Lösungswege

F

vermitteln Akzeptanz der Lösungen im Team und im Unternehmen

O

planen und terminieren

Vielen Dank für Ihr Interesse an den Typenbeschreibungen. Wenn Sie mehr wissen und erkennen möchten, z. B:

Welche Jobs Erkenntnisministern liegen, was ihnen gar nicht liegt?

Was Erkenntnisminister hilft, wenn Sie unter Druck geraten?

Wie Erkenntnisminister ganz authentisch in Führung gehen?

Viele Tipps und Übungen zur eigenen Weiterentwicklung und zur Unterstützung von anderen Typen finden Sie im Buch „So bin ich eben. Im Job!“.

Und das Beste: Für jeden Typ gibt es auch eine eigene Gebrauchsanleitung.

Viel Freude bei Ihrer Entwicklung.