Erzähle mir die Vergangenheit, und ich werde die Zukunft erkennen.
Konfuzius

E

extravertiert

A

abstrakt

D

DenkEntscheider 

O

organisiert

Die tatkräftigen Kompetenzminister wissen, was sie wollen. Sie  sind selbstbewusst und zielstrebig. Als geborene Analytiker be- trachten und prüfen sie ihre Umgebung aus einer kritischen Dis- tanz und erfassen eine Situation schnell. Dabei springen ihnen Fehler und Widersprüche sofort ins Auge. Sie betrachten komplexe Sachverhalte und Aufgabenstellungen gern von immer neuen Seiten und entwickeln Ideen für mögliche Lösungen, die sie dann energisch und konsequent umsetzen. Haben sie sich einmal eine  Meinung gebildet, sind sie nicht so leicht davon abzubringen. Da sie sich aber gern intellektuell herausfordern lassen, diskutieren sie mit anderen über unterschiedliche Standpunkte und lassen sich bisweilen doch überzeugen, wenn das Gegenüber durch Kompetenz und Schlagfertigkeit besticht. Schließlich ist ein EADO immer gern bereit, dazuzulernen und sich neuen Herausforderungen zu stellen.

Wie alle ADs sind auch Kompetenzminister stark auf die Zu-  kunft orientiert. Sie richten ihren Blick nicht auf die Vergangenheit oder Gegenwart, sondern auf das, was in Zukunft sein könnte, auf Möglichkeiten und potenzielle Veränderungsprozesse. Dabei steht für Kompetenzminister meist die Sache im Mittelpunkt, weniger  die zwischenmenschlichen Aspekte. Sind EADOs mit einem Sach- verhalt oder Ergebnis unzufrieden, teilen sie ihre Kritik spontan und offen mit. Dass sie damit andere verletzen könnten, kommt ihnen nicht in den Sinn. Insbesondere männliche Kompetenzminister machen sich über die (gefühlsmäßige) Wirkung ihrer Worte oft wenig Gedanken.

 

Da der Kompetenzminister zu den organisierten Typen (O) ge- hört, setzt er nicht nur Ideen in die Welt, die von anderen umgesetzt werden müssen, sondern kann diese auch selbst verwirklichen. Ob- wohl auch ihm Routine- und Detailarbeiten lästig sind, bringt er  die nötige Disziplin auf, sie trotzdem zu erledigen, wenn es nötig  ist. Seine Kommunikationsstärke (E) hilft ihm dabei, andere für sei- ne Ideen zu begeistern und sie als Mitstreiter zu gewinnen – zumal er sehr unterhaltsam und witzig sein kann. In Kombination mit seiner recht bestimmenden Art wird ein EADO fast automatisch zum

»Anführer« und organisiert am liebsten alles und jeden um sich herum im Dienste seiner ehrgeizigen Ziele. Diese bestimmen sein Leben so sehr, dass es ihm schwerfällt, sich zu vergnügen oder einfach mal gar nichts zu tun.

E

sorgen für Kommunikation im Team und nach außen

A

prüfen und finden mögliche Lösungswege

D

analysieren kritisch

O

planen und terminieren

Vielen Dank für Ihr Interesse an den Typenbeschreibungen. Wenn Sie mehr wissen und erkennen möchten, z. B:

Welche Jobs Kompetenzministern liegen, was ihnen gar nicht liegt?

Was Kompetenzminister hilft, wenn Sie unter Druck geraten?

Wie Kompetenzminister ganz authentisch in Führung gehen?

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